Strike — software paghe

STRIKE ha un modulo integrato preposto alla gestione dei dati di presenza/assenza dei dipendenti.

Il caricamento dei dati può essere imputato manualmente mese per mese oppure mediante acquisizione automatica dal modulo opzionale Presenze WEB o anche dai principali software di mercato.

Sono preimpostati tutti i possibili eventi di ordinario utilizzo (straordinario, malattia, ferie, ecc.) ma, all’occorrenza, il Cliente può personalizzare la codifica ed estendere la lista

Sulla base delle presenze/assenze e lavoro svolto (straordinario, reperibilità, malattia, maternità, infortunio, ecc..) STRIKE elabora i cedolini interagendo direttamente con il database garantendo la possibilità di apportare qualsiasi tipo di integrazioni e/o modifiche assicurando sempre la coerenza e consistenza del dato.

È possibile impostare diversi parametri a livello di dipendente in modo che determinate voci di cedolino vengano proposte in automatico periodicamente come ad esempio cessione del quinto, acconti, importi ad-personam, importi derivanti da assistenza fiscale (730) con calcolo automatico degli interessi in caso di rateazione delle trattenute. Anche il licenziamento e relativo conguaglio fiscale è una procedura assistita durante l’elaborazione del cedolino (calcolo della liquidazione, imposta sul TFR, rivalutazione..)

Il calcolo del trattamento di fine rapporto è completamente automatizzato. La funzione, benché sia richiamabile direttamente dalla gestione del singolo cedolino, è anche attivabile con un singolo comando per tutti i dipendenti licenziati di un determinato mese.

Verranno automaticamente predisposti i prospetti da far firmare ai dipendenti e gli archivi per effettuare i versamenti delle ritenute fiscali nell’F24.

La stessa logica viene rispettata sia per la determinazione dell’imposta sostitutiva (acconto e saldo) che per l’accantonamento e la rivalutazione del fondo a fine anno.

Grazie al modulo tabellare personalizzabile vengono gestiti praticamente tutti i Fondi attualmente attivi tra cui: il fondo tesoreria INPS, i fondi previdenziali integrativi, i fondi di assistenza sanitari e gli Enti Bilaterali ecc.

La stampa del libro unico avviene su modello autorizzato (n. 176 del 15.01.2009) dall’INAIL. Siamo stati tra i primi ad ottenere l’autorizzazione necessaria dalla sede centrale nazionale.

In fase di stampa definitiva è attiva la numerazione cronologica progressiva. È inoltre prevista la possibilità di annullare una stampa definitiva tracciandone l’operazione in un apposito archivio stampabile come disposto dalla legge.

La numerazione potrà essere riferita a tutte o gruppi di aziende. Questa possibilità torna utile ai professionisti che con Strike gestiscono gruppi di aziende. Il documento prodotto potrà essere archiviato in cloud con un semplice click.

L’elaborazione dei contributi, oltre calcolare le quote da versare per le varie categorie di lavoratori, tiene anche conto automaticamente delle agevolazioni usufruibili dalla ditta. Un apposito prospetto ne mostra l’andamento cronologico della fruizione con particolare attenzione alle soglie mensili raggiunte ed agli importi già usufruiti a titolo di arretrato. Viene inoltre verificata la complementarità con altre agevolazioni in corso per lo stesso dipendente, (un caso concreto è quello rappresentato nella finanziaria 2018 riguardante le agevolazioni per nuove assunzioni di giovani con quelli appartenenti alle regioni del mezzogiorno).

Anche l’inserimento del ticket ASPI è gestito automaticamente dal programma.

STRIKE gestisce i principali flussi telematici richiesti dagli enti:

• Uniemens
  Il file telematico di denuncia retributiva mensile (UNIEMENS) viene generato dalla procedura tramite apposita fase ed è sempre aggiornato all’ultimo documento tecnico rilasciato dall’INPS.

  I dati elaborati, benché catalogati come richiesto nel formato xml (eXtensible Markup Language), sono mostrati all’utente anche con l’aspetto grafico dell’ex Mod. DM10 (ora denominato DM10-VIRTUALE). Ciò per continuare a garantirne familiarità ai veterani.

  I flussi Uniemens consentono anche la gestione di più matricole INPS per la stessa Ditta e gestisce le unità operative e produttive.

• Uniemens in agricoltura
  È un' ulteriore sezione del flusso Uniemens che racchiude gli elementi utili a denunciare all'INPS la manodopera degli operai agricoli. Tale adempimento, obbligatorio dal 01 gennaio 2020, ha sostituito il vecchio invio trimestrale denominato "FLUSSO-DMAG".

• Cassa Edile (M.U.T.)
  È il file da produrre ed inviare mensilmente al servizio centralizzato dall’A.N.C.E. per la comunicazione dei versamenti dovuti alla GESTIONE DELLE CASSE edili di appartenenza. L’adempimento interessa tutte le aziende che applicano il contratto dell’edilizia.

• File csv allegato alla domanda C.I.G
  È il file che L’INPS richiede obbligatoriamente di allegare alle domande di richiesta CIGO (L.148/2015).

STRIKE adempie a tutti gli obblighi mensili e annuali (F24, CU, 770, Uniemens..) in formato cartaceo e in formato telematico.

Annualmente STRIKE aggiorna e rende disponibili, secondo le correnti disposizioni ministeriali, le procedure necessarie per elaborare la Certificazione Unica (ex CUD ed ancora in precedenza ex-Mod. 101) e le Dichiarazioni dei sostituti di imposta (mod. 770).

Queste procedure producono le stampe in formato pdf con possibilità di archiviazione in cloud ed il relativo file ministeriale da trattare con le procedure messe a disposizione dell’Agenzia delle Entrate (Entratel).

Ovviamente anche in questo caso è garantita la compilazione automatica dagli archivi gestiti da STRIKE.

Le procedure sono inoltre progettate per accogliere l’inserimento di dichiarazioni ex-novo. Questo è utile per assolvere ad obblighi di quelle aziende (ad esempio acquisite in corso dell’anno) mai gestite con STRIKE. In tal caso i dati anagrafici saranno importati direttamente dal file telematico inviato all’Agenzia delle Entrate per le dichiarazioni dell’anno precedente.
(*) per la CU e 770 è necessario acquistare i moduli opzionali

Gli archivi storicizzati contengono tutte le informazioni relative ai dati tabellari contrattuali (ad esempio Tabelle Fiscali, Elementi di Paga, ecc.). Questi dati sono sempre in linea e, pertanto, consultabili in qualunque momento.

Non ci sono limiti temporali: è possibile storicizzare e mantenere in linea tutti gli archivi che evolvono negli anni.

In oltre 25 anni di attività i nostri Clienti NON HANNO MAI PERSO UN DATO !

STRIKE integra uno scadenzario con il quale l’utente ha la possibilità di pianificare promemoria ed avvisi. Questi vengono mostrati con delle icone in un apposito pannello e vengono distinti tra scaduti, odierni, imminenti. Sono richiamabili per la gestione, posticiparli o annullarli.

I reports possono essere sia stampati su carta che archiviati in formato PDF, in locale o sul nostro portale WEBDocument per una fruizione on-line ed una distribuzione agli utenti finali. I principali report disponibili in formato PDF ad esempio sono: Libro Unico del Lavoro, modello CUD, modello F24, denuncia mensile riepilogativa e nominativa per Cassa Edile, malattie, modello ANCE riepilogativo e per il lavoratore e molto altro… L’uso del portale WEBDocument richiede l’acquisto del modulo opzionale.

STRIKE permette la gestione ottimale di quasi tutte le categorie contributive. Risponde quindi alle esigenze di diversi settori quali ad esempio (ma non solo):

• Edilizia - esegue la stampa del modello unificato e la generazione del file per l’invio telematico alle Casse Edili
• Agricoltura - consente l’elaborazione del DMAG per l’invio telematico
• Spettacolo - consente la generazione del flusso EX-ENAPLS
• Enti Pubblici - consente la generazione del flusso EX-INPDAP
• Aziende beneficiarie dell’art. 11 L.388/2000 – che esercitano la pesca costiera o nelle acque interne e lagunari
• Cooperative - Lavoratori rientranti nel DPR 602/70 e L.381/91 associati in cooperative
• Collaboratori
• Associati in partecipazione
• Lavoro Domestico
• Lavoratori Extracomunitari

STRIKE effettua in maniera del tutto automatica sia il conguaglio fiscale (compreso gli emolumenti corrisposti per l’incremento della produttività la cui tassazione è sottoposta ad imposta sostitutiva del 10% ) sia i conguagli previdenziali IVS in caso di superamento dei minimali previsti.

Un apposito modulo di STRIKE consente la compilazione e catalogazione sul proprio computer di innumerevoli Modelli predefiniti, collegati al rapporto di lavoro, da usare con i vari uffici competenti (INPS, INAIL, ecc.)

Dalle pratiche di assunzione al licenziamento, trasformazione rapporto e quant'altro, il tutto perfettamente integrato con le anagrafiche di STRIKE.

Alcuni esempi di moduli pronti per l’uso:

• C/ASS - Modello di comunicazione di assunzione come da D.M. Lavoro del 20/12/1995
• C/ASS/AG - Modello notizie integrative da allegare al C/ASS per beneficiare delle agevolazioni contributive per l’assunzione come da D. M. Lavoro del 20/12/1995.
• C/CRL - Modello per la comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro.
• CTRL - Modello per la comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro.
• C/APP - Modello per la comunicazione di assunzione apprendista comprensiva dei dati del modello C/ASS e dei dati sul tutore ex D. M. 359/I/99 del 7/10/1999.
• C/EXTRA - Modello per la comunicazione di Ospitalità e/o Assunzione/Cessazione per Lavoratori Extracomunitari.
• EXTRACEE - Dichiarazione del datore di lavoro, da convalidarsi da parte del C.p.I. per la successiva presentazione alla Questura per cittadini extracee, al fine di ottenere il rinnovo del permesso di soggiorno.
• Mod. TFR2 - Per la scelta della destinazione del TFR
• GDPR - Regolamento generale sulla protezione dei dati (in inglese General Data Protection Regulation), ufficialmente Regolamento (UE) n. 2016/679

Questa funzione di STRIKE offre la completa gestione del collocamento del dipendente: dall’assunzione al licenziamento, dalla proroga alla trasformazione. La procedura provvede a generare il file telematico da inviare al centro per l’impiego di appartenenza.

Grazie a questo modulo l’azienda può inserire direttamente on-line (con qualunque browser) le presenze dei propri dipendenti. Strike in uso presso lo studio che elabora le paghe importerà tali informazioni per sviluppare le buste paga.

Si potrà quindi dire addio quindi alla ricezione tradizionale delle presenze tramite fax (a volte poco leggibili) oppure e-mail.